Erfolgreiche Menschen sind diejenigen, die sich selbst gut kennen und zwar sowohl ihre Stärken als auch ihre Schwächen.
Eine Potenzial- und Persönlichkeitsanalyse mittels eines psychometrischen Tests kann wertvoller Ratgeber am Scheidepunkt einer Berufslaufbahn sein. Das weltweit erfolgreich eingesetzte und auch von IBC - ina brandenberger consulting angewandte Testverfahren stellt nicht die Suche nach Mängeln in den Vordergrund, sondern die Erfassung von vorhandenem Potenzial. In einem strukturierten Gespräch können nach Bekanntmachung des Testergebnisses mögliche Unklarheiten durch die Testperson selbst geklärt werden. Die Kandidaten, die an ihrem beruflichen Erfolg interessiert sind, sollen ihr persönliches Ergebnis verstehen und analysieren können, um daraus die notwendigen Schritte für ihren beruflichen Erfolg einzuleiten.
Das Testergebnis unterstützt dahingehend,
persönliche Stärken zu nutzen.
Potenziale wahrzunehmen und richtig einzusetzen.
entwicklungsfähige und verbesserungsbedürftige Bereiche deutlicher zu erkennen.
Kommunikationsverhalten zu optimieren.
mit differenzierten Verhaltensweisen auf Mitarbeiter, Kollegen oder Kunden einzugehen.
Motivationsstrukturen zu erfassen.
Führungsverhalten zu erkennen.
Teamfähigkeit zu identifizieren.
Sofern es sich als sinnvoll und notwendig erweist, kann im Anschluss an eine Potenzialanalyse ein Einzelcoaching vereinbart werden, um Strategien für die berufliche Zukunft zu entwickeln und damit den Anforderungen der Umwelt gerecht zu werden.
Bitte nehmen Sie unverbindlich Kontakt mit IBC - ina brandenberger consulting auf. Gerne überreichen wir Ihnen eine Information über Inhalt, Einsatz und Kosten zu dem beschriebenen Testverfahren, das in der Eignungsdiagnostik und in der Laufbahnberatung seine erfolgreiche Anwendung findet.